SGR Buenos días. Que formula utilizáis para descontar los días de falta de preaviso en el convenio de consultoría cuando no da los 15 días laborables. La que yo utilizaba es ( (prorrata de paga extra * días de devengo de la paga extra)/15)* días de falta de preaviso. El problema es que utilizando esta formula, me sale mucha diferencia
CCOOpropuso un cambio del Art. 22 del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC). CCOO planteó que los permisos fueran en días laborables. Sentimos que las patronales AEC e ANIMES siguieran en su “torpeza”. Una cosa que
1705/2021. El pasado 10 de mayo tuvo lugar una concentración para pedir la retirada del ERE y las modificaciones sustanciales anunciadas por la dirección del
20Oct 2021. #4. En este asunto las normas legales desarrolladas no solo es que estén cojas, es que creo que aun han liado más el entuerto. Por ejemplo: si contratas laboralmente un trabajador comunitario, está clara su sujección a las normas laborales y de seguridad social españolas. Pero, si "telecontratas" un "teletrabajador
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convenio de consultoria y estudios de mercado 2021
